Konfliktberatung

In den meisten Fällen kommen alle Konfliktparteien gemeinsam zu einer Mediation. Manchmal möchte eine Konfliktpartei den Konflikt klären, während die zweite oder weitere Konfliktparteien nicht bereit oder in der Lage sind, an einer Mediation teilzunehmen. Manchmal möchte eine Konfliktpartei den Konflikt zunächst allein betrachten, ohne mit den anderen Konfliktparteien in Kontakt treten zu müssen.

Sie können eine Konflikterhellung durch eine mediative Einzelbegleitung ("Ein-Person-Mediation", Konfliktcoaching) durchgeführen lassen. Alternativ kommen eine Mediation mit Stellvertretung (Stellvertretermediation) oder eine Visualisierung mit dem Systembrett in Betracht. Im Ergebnis wird der Konflikt klarer und damit lösbar.

Bei der mediativen Einzelbegleitung sitzen Sie mir allein gegenüber und bearbeiten Ihren Konflikt mit den wirksamen und hilfreichen Methoden der Mediation, was zu mehr Verständnis und Gelassenheit führen wird. Bei der Arbeit mit dem Systembrett stellen Sie Ihr Anliegen mithilfe von Figuren auf einem Holzbrett auf und schauen von oben auf Ihre eigene Situation, was zu mehr Überblick und neuen Erkenntnissen führt. Bei der Stellvertretermediation wird die abwesende Konfliktpartei durch einen zweiten Mediator vertreten ("gespielt" oder dargestellt), und zwar ohne dass die abwesende Konfliktpartei davon Kenntnis haben muss - wie ein aufschlussreicher Blick hinter den Vorhang.

In allen Fällen werden Sie zu einem besseren Verständnis des Konflikts gelangen und leichter Lösungsmöglichkeiten finden.

Wenn Sie wissen wollen, ob dieses Verfahren auch in Ihrem Konflikt helfen kann, sprechen Sie mich gerne an: Kontakt.